國新辦6月15日舉行新聞發布會，國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉在會上介紹2022年5月份國民經濟運行情況。付凌暉表示，6月份，隨著一攬子穩增長政策措施的落地見效，經濟運行有望進一步改善。

另外，多省份重啟此前因疫情而暫緩的2022年度公務員招考筆試。當前正值大學生畢業季，今年不少地區出臺政策，明確大力開發政策性崗位，擴大公務員、事業單位等崗位面向高校畢業生的招錄規模。

國家統計局：

5月份國民經濟運行呈現恢復勢頭

國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉介紹：5月份，生產需求逐步恢復，就業物價總體穩定，主要指標邊際改善，國民經濟呈現恢復勢頭。工業生產由降轉增，裝備制造業回升明顯。5月份，全國規模以上工業增加值同比增長0.7%，4月份為下降2.9%；環比增長5.61%。市場銷售有所恢復，基本生活類商品銷售和網上零售持續增長。5月份，社會消費品零售總額33547億元，同比下降6.7%，降幅比上月收窄4.4個百分點；環比增長0.05%。貨物進出口增長加快，貿易結構持續改善。5月份，貨物進出口總額34500億元，同比增長9.6%，增速比上月加快9.5個百分點。

5月份我國就業形勢總體改善

國家統計局15日發布的數據顯示，5月份，全國城鎮調查失業率為5.9%，比4月回落0.2個百分點。其中，16-24歲就業主體人群失業率為18.4%；25到59歲就業主體人群失業率為5.1%，比4月回落0.2個百分點。31個大城市城鎮調查失業率為6.9%。5月份，全國企業就業人員周平均工作時間為47.2小時。“這表明我國就業的基本盤總體在改善。”

國家統計局新聞發言人付凌暉在當日國新辦舉行的5月份國民經濟運行情況新聞發布會上說。據付凌暉介紹，除了上述數據，5月份，外來農業戶籍人員調查失業率為6.2%，比4月回落0.4個百分點。這部分人員主體是農民工，主要從事制造業、建筑業和批發零售業等勞動密集型產業，且私營個體戶和靈活就業者居多，就業穩定性相對較差。5月份農民工群體就業改善，反映出我國經濟運行情況改善，穩就業的政策措施顯效。

但應注意的是，“疫情對就業的不利影響還沒有完全消除，5月份全國城鎮調查失業率仍處于較高水平。”付凌暉認為，下一步，還是要落實好穩定經濟大盤的各項措施，促進經濟穩定恢復，增強就業的吸納能力；同時，要加強援企穩崗，緩解企業的暫時性困難；還要做好職業技能培訓，促進勞動力市場供求有序銜接；并積極推動產業升級發展，創造高質量就業崗位，為大學生就業創造更有利條件。

16至24歲調查失業率達到18.4%

國家統計局：需高度重視5月，盡管全國調查失業率比4月有所下降，但16至24歲人群調查失業率卻比上月上升了0.2%。受疫情沖擊，調查失業率有所抬升，特別是16至24歲人群調查失業率達到18.4%。隨著畢業季到來，青年人就業問題備受關注。對此，國家統計局新聞發言人付凌暉在6月15日舉行的國民經濟發布會上解析了青年人失業率抬升的原因。同時，付凌暉還指出，年輕人的失業率偏高，對此需要高度重視。

付凌暉表示，近期疫情沖擊對就業帶來不利影響。特別是青年調查失業率較高，這一方面是因為疫情沖擊導致企業生產經營困難，吸納就業能力下降；另一方面，年輕人在疫情常態化情勢下，求職更傾向于比較穩定的崗位，加劇了供需矛盾，也就抬升了調查失業率。“今年我國大學畢業生達到1076萬人，隨著畢業季的到來，大學畢業生集中進入勞動力市場，可能會進一步加重就業壓力。”對此，付凌暉表示，面對這種復雜局面，下一步還要落實好穩經濟的各項措施，促進經濟穩定，增強就業吸納能力。同時，做好職業技能培訓，促進勞動力市場的供求有序銜接。積極推動產業升級發展，創造高質量崗位，為大學生的就業創造更有利條件。

多地重啟公務員考試

政策性崗位招錄規模擴大

今年2月，全國20余省份發布2022年度公務員招錄公告，大多數地區將考試時間定在3月下旬舉行，但進入3月，全國疫情多點散發，各地紛紛將筆試延后。

近期，多地疫情防控形勢趨于好轉，連日來，安徽、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等地紛紛重啟公務員招錄的筆試工作，多省份將筆試時間定于7月9日至10日舉行。

由于筆試時間的調整，多地也公布了因故無法應考考生的棄考退費手續。例如，安徽要求因故不能參加本次筆試的，可在6月15日9時至17日17時進入報名系統辦理退費確認手續。

浙江還明確，因考生棄考造成報名人數不足開考比例的，將酌情核減或取消招考計劃。招考計劃被取消的相應報考人員，自接到通知起24小時內進行改報名，逾期未改報名的，視為放棄改報。

今年高校畢業生超千萬，為了促進高校畢業生就業，近期，不少省份明確將擴大公務員、事業單位等政策性崗位的開發供給。

6月9日，甘肅省教育廳介紹，“2022年，在各單位各部門的共同努力下，我省共開發各類政策崗位3.7萬余個，并均計劃在8月底前完成招錄招聘工作。”

同日，江西省人社廳召開的“贛就有位來”穩就業新聞發布會透露，將開發各類政策性崗位不少于4萬個，落實面向應屆高校畢業生招錄崗位不得低于40%的要求，相關招錄工作8月底前完成。

今年5月，吉林省發布《關于積極應對疫情影響 全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》。據介紹，今年吉林省的公務員和事業單位招錄招聘人數約2.2萬人，比去年增長10%。

河南省則透露，今年將穩定公務員、事業單位和國有企業招聘規模，公務員招錄計劃不少于7500名，事業單位招聘不少于4萬人，國有企業招聘1萬名左右。

專家分析，“政策性崗位或者說公共機構崗位包括黨政機關、事業單位、地方國企、特崗教師等，今年高校畢業生首次突破千萬，各地加強政策性崗位的供給，對就業市場，特別是大學生就業來說是一種穩定性的政策保障。”

內容來源：每日經濟新聞